La Ralea de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) establece las obligaciones de las empresas y de los propios trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Esta es aplicable a todas las empresas y colaboradores del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, y sabido.
Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que investigación es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la fuero colombiana.
En el programa de capacitación de la ordenamiento se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la agenda profesional.
Incorporar dinámicas de juego motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.
Adicionalmente, se enseña a los trabajadores a utilizar botiquines de primeros auxilios y equipos de emergencia disponibles en la empresa.
Identificación y Control de Riesgos Laborales: Examinar los riesgos laborales es el primer paso para alertar accidentes. Este tema ayuda a los trabajadores a evaluar las condiciones de seguridad en sus áreas de trabajo.
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“Es importante que las empresas cuenten con un plan de acción y medidas de seguimiento para respaldar que se está llevando a mango la capacitación y que se están implementando las medidas necesarias para mejorar la salud y la seguridad en el punto de Mas información trabajo”, asevera.
Para que las capacitaciones en SST positivamente generen un impacto, es importante que sigan un proceso perfectamente estructurado:
Prevención de riesgos laborales: Identificar peligros y cultivarse a controlarlos disminuye accidentes y enfermedades ocupacionales.
iii) Cuando Servicio se den cambios en las tecnologíVencedor, o equipos de trabajo, y se requiera capacitar a los trabajadores en la utilización y mantenimiento preventivo de maquinarias y empresa certificada equipos de trabajo.
“Y, Encima, es una tarea a ejecutar porque la ralea señala que es deber del empresa de sst empleador encargar un Plan de Capacitación y contar con Comités de SST, que incluya la Décimo de los trabajadores para el cumplimiento de sus funciones asignadas en forma segura y saludable”, explica Duffy.
Esta instrucción permite a los trabajadores identificar posturas inadecuadas, esfuerzos repetitivos y condiciones laborales que pueden crear sofocación o dolencias crónicas.
La capacitación en respuesta ante emergencias igualmente incluye simulacros y procedimientos de deyección para certificar que el personal esté preparado ante eventos como incendios, terremotos o derrames de sustancias peligrosas.